员工关怀

建立公司的快乐文化，加强员工的快乐指数，体现公司价值观和人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，这是我们一直的追求，为此我们会不懈努力…
（一）社保
为更好地解除员工生活的后顾之忧，我们参加了社会统筹养老保险，包含有社会养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

（二）商业保险
公司为每位正式员工购买了团体意外保险及意外医疗保险。

（三）年假
“工作是为了更好地生活”，在工作之余，公司提倡员工充分地休息。每位员工享有带薪年假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。

（四）体检
公司根据业绩状况为员工组织一次体检，为确保每位员工身体健康的投入工作，体检在公司指定的医院进行。

（五）津贴

1. 节日：按照我国的民族传统习惯，每年春节公司在节日为员工发放过节费，以寄同乐之情。
2. 餐补：公司为员工提供午餐补助。
3. 差补：考虑到出差员工外出辛苦，公司为出差员工提供出差补助。

（六）活动/旅游
为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体活动，建立兴趣组并根据实际情况安排一定经费。另外公司根据业绩状况组织员工旅游活动，旅游经费视员工在公司服务年限而定（可携带家属，费用自理）。

（七）饮食
公司提供冰箱、微波炉供大家平时享用，另外更不定期组织集体或部门聚餐、烧烤等。

（八）其他礼品

1. 其他重大节假日如妇女节、端午节、中秋节公司发相应礼品或组织活动；
2. 其他节日公司不定期发一些生活用品和食用物品。